Storytelling durch Mitarbeitende
Verwandle echte Erlebnisse in ĂĽberzeugende Markenstories.
Mache Mitarbeitende zu authentischen Markenbotschaftern
Nutze KI, um individuelle Beiträge zu erstellen, die zu den Mitarbeitenden und den Unternehmenswerten passen – und erweitere eure Reichweite über ihre Netzwerke.
KI-gestĂĽtzte Personalisierung
Heyoos KI erstellt personalisierte Beiträge, die Unternehmensgeschichten in authentische, persönliche Erzählungen verwandeln – perfekt für die Netzwerke der Mitarbeitenden.
Mach eure Marke menschlich
Ermögliche Mitarbeitenden zu zeigen, was dein Unternehmen besonders macht. Echte Einblicke machen eure Marke greifbarer – auch für Top-Talente.
Reichweite und Authentizität steigern
Nutze die Netzwerke deiner Mitarbeitenden, um eure Markenpräsenz zu erweitern. Jeder Beitrag stärkt das Vertrauen und erhöht eure Reichweite als Unternehmen.
Personalisierte Geschichten, echte Verbindungen
Eure Mitarbeitenden erzählen eure Marke am authentischsten. Heyoo hilft ihnen dabei, Erlebnisse, Erfolge und Meilensteine natürlich zu teilen. Personalisierte Beiträge schaffen echte Verbindungen mit Kandidaten und Kunden.
Stärkere Verbindungen schaffen
Authentische Stimmen schaffen Vertrauen bei Kandidaten, Kunden und Leads.
Mitarbeitenden eine Stimme geben
Lass dein Team zeigen, was euer Unternehmen besonders macht.
Echte Unternehmenskultur durch jede Stimme zeigen
Starkes Employer-Branding lebt nicht nur von dem, was das Unternehmen sagt – sondern von dem, was Mitarbeitende erzählen. Heyoo hilft deinem Team, die Unternehmenskultur authentisch nach außen zu tragen.
Unternehmenskultur zeigen
Zeige, was dein Unternehmen besonders macht.
Stimme der Mitarbeitenden verstärken
Ermögliche Mitarbeitenden, Erlebnisse zu teilen, die Talente anziehen.
Die richtige Zielgruppe erreichen
Erreiche Bewerber, die zu euren Werten und eurer Kultur passen.
Stärke deine interne Gemeinschaft
Employer Branding ist nicht nur extern – es stärkt auch die interne Kultur. Heyoo fördert Zugehörigkeit, indem Erfolge, Meilensteine und gemeinsame Werte gefeiert werden.
Gemeinsam Erfolge feiern
Anerkennung fĂĽr Erfolge und Meilensteine von Mitarbeitenden.
Zusammenarbeit fördern
Eine Kultur schaffen, in der Mitarbeitende aktiv mitwirken und teilen.
Interne Beteiligung steigern
Stärke die Unternehmenskultur, indem Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen.
